随着祖国实力越来越强大
就业市场和机会越来越多
留学生也在纷纷回流，选择回国发展
近日智联招聘发布了
《中国海归就业创业调查报告》
来看看最新出炉的新鲜数据吧！
在这份调查报告中，智联招聘用数字向大众呈现年海归群体的回国趋势，特别是留学生群体。内容主要包括海归就业、就业喜好、创业情况等等。中国海归就业创业调查报告
报告显示，年国内求职海归人数增加明显，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量增加至39.2%。猛增原因主要是英美两国的防疫效果太差，加之美国当地的各种暴乱。
同时通过数据我们可以发现，海归人才质量更加优化，更加年轻化，而国内市场金融和互联网等领域更受海归偏爱。
1、海归人才高知化和年轻化
海归学历体现出了人才结构的进一步优化，即高知化。硕士作为国内求职海归的中坚力量，在年占整体的72.4%，比年增加了1.7%；本科群体占比25.9%，博士占比1.7%。
由此可以看出，海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国求职不仅在英语上有所优势，在学历方面也将更具有话语权。大多数人承认，海外留学经验在求职过程中有加分作用。
同时海归群体还呈现出了年轻化的趋势，年龄分布上25-34岁群体占比最高（64.6%），排名第二的海归群体是16-24岁（27.9%），而35岁及以上的求职海归非常非常少。2、国内疫情管控效果更好
讨论到选择回国就业的原因时，今年最重要的因素变成了“国内疫情管控效果更好”——占比56.8%，而去年大家考虑最多的还是“方便与家人、朋友团聚”。
而澳洲的疫情管控的也非常不错，所以相信这个不会成为澳洲海归回国就业的主要因素。
其次，“国内生活更加便利”占比45.3%位居第二；“国内经济发展形势较好”占比42.1%位居第三。由此可见，随着祖国发展越来越好，回国就业也变成了很多留学生党的首选。3、金融、互联网、文娱行业受青睐
海归回国就业创业到底会选择什么行业呢？当然也是紧跟时代和市场的潮流了。
报告显示，IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎，吸引了22.1%的海归求职者投递简历。其次分别是：生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。
同时与全平台所有求职者相比，海归不仅喜欢从事热门行业，在政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比也很高。
其中，金融作为海外留学热门专业之一，9.5%的海归向金融业投递简历，作为自己国内的职业起点。
而近年来中国互联网行业蓬勃发展，BAT和各种IT独角兽在市值规模、科研创新、国际化等方面都极其厉害，对高精尖海归有极强吸引力，求职人数占比较全平台高出1.6%。
整体就业形势不佳的情况下，海归求职还能有好的发展趋势，说明国际化人才在市场上非常受欢迎，有良好的前景。4、体验他国文化、生活，丰富个人阅历
调查表明，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”依然是年受访者选择出国留学的首要原因，占比67%，不过比去年下降了14%。
“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”虽然有所下降，但仍为第二（47%）与第三大（45%）主要原因。
留学原因增长的是“国内优质教育资源竞争激烈”和“未来计划在国外发展”这两项原因。由此可见越来越多的同学选择出国来寻求更多的机会、避免国内的高强度内卷竞争。
同时在这一项问题上，各个学历间出现了差异：本科学历更倾向于开阔眼界、提升自身素质；硕士学历倾向于现实问题，侧重“赢得竞争”；而对于博士人才来说，海外绝对的教育资源优势更具吸引力。
其实留学生回国就业创业与否都是自己深思熟虑的选择
相信只要是金子在哪里都会发光的
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